Rinnovamento della Leadership di $PAC & Nuova Directors Roadmap

Rinnovamento della Leadership di $PAC & Nuova Directors Roadmap

Da quando $PAC è stato rilanciato all’inizio del 2018, l’intero team si è concentrato sul raggiungimento di un obiettivo in continua evoluzione, la costruzione cioè della rete più estesa al mondo di pagamenti digitali, muovendosi all’interno di un settore che si trovava esso stesso nella sua fase embrionale.

Organizzare una squadra così grande e così diffusa, dislocata ai quattro angoli del globo, e nel frattempo raggiungere le aspettative dei migliaia di membri della nostra community si è dimostrato essere una sfida impossibile, almeno con la struttura dirigenziale con la quale opera attualmente $PAC.

Come risultato dell’esperienza collettiva dell’ultimo anno il team $PAC ha concluso che sia necessaria una nuova leadership, per meglio incontrare le richieste della nostra community e diventare leader in uno dei mercati a più alto tasso di crescita ed evoluzione dell’ultimo decennio.

 

Siamo felici ed entusiasti di introdurre una nuova struttura di leadership per $PAC.

 

Dai tempi del white paper iniziale $PAC ha avuto come riferimento quattro pilastri. ‘Le quattro C le abbiamo chiamate’. Charity, Community, Content e Choice. Le quattro C sono i pilastri che riassumono $PAC come progetto e ciò su cui è nostra intenzione puntare per creare una valuta digitale concretamente utilizzata, la quale dovrà diventare una realtà sempre più importante all’interno del settore dei pagamenti digitali.

 

Ovviamente, questi 4 pilastri continueranno ad essere i punti di riferimento con cui si identificherà la nuova leadership. Sarà costituito un Board di Direttori (BofD), costituito sia dai membri del team attuale, che hanno dimostrato essere indispensabili per la crescita del progetto (ognuno dei quali rappresenterà una delle quattro C), sia da nuovi talenti, persone all’avanguardia nei propri rispettivi settori. Questo BofD sarà un ristretto gruppo di individui, ciascuno dei quali investirà oppure ha già investito una sostanziosa cifra in questo business, il che assicura quindi di essere pienamente coinvolti nel successo futuro del progetto.

 

Il nuovo Board of Directors

 

Brad Marsh – Content

 

“Credo fermamente nel successo di $PAC. $PAC e il suo team ha già dimostrato più e più volte di essere resiliente e fermo nel saper affrontare qualsiasi problema si frapponga tra $PAC e l’obiettivo di diventare leader mondiali nel settore dei pagamenti digitali. Una parte di questo viaggio consiste nell’ottimizzazione dei CONTENUTI che noi come team creiamo, l’interesse per il prodotto che riusciamo a suscitare e le relazioni che costruiamo. Sotto la mia guida $PAC si muoverà verso l’imporsi ‘come standard’ per l’adozione nel commercio, attraverso una comunicazione professionale ed affidabile sia con la nostra community, che con i nostri clienti finali.”

 

Drew Saunders – Choice

 

“Rappresentando le Scelte, riconosco che esistono diverse aree in cui $PAC può fare la differenza. Può essere completamente diverso da quello che altri Crypto-progetti hanno scelto di essere. La community dietro a $PAC ha il potere di scegliere cosa sarà $PAC adesso e in futuro, per sempre. Questo comprende il prodotto che offriamo, i partner che adottiamo, il team che ci guida, gli aggiornamenti che facciamo e l’impronta che vogliamo dargli nell’industria della blockchain. Il mio obiettivo sarà assicurare alla community questa possibilità di scelta. Ascoltare la gente, imparare dalla gente, applicare quello che realmente le persone scelgono per $PAC. E’ NOSTRA la scelta su cosa effettivamente sarà $PAC. Ve lo assicuro.”

 

Robin Matthes – Charity

 

“Come responsabile per la Beneficenza il mio scopo è creare una (sub)economia autosufficiente in criptovaluta a livello globale, nella quale incoraggiare sia la domanda che l’offerta, al pari della creazione di posti di lavoro e il generale miglioramento delle condizioni di vita sul pianeta, attraverso l’uso concreto della valuta per fini caritatevoli, che costruiremo dalle basi e faremo crescere come team e come community.”  

 

Koen Peters – Community

 

“Per me $PAC è una comunità dinamica nella quale ogni membro ha dei talenti unici. Il risultato è un atteggiamento dinamico, adattabile e ispirato. Il mio obiettivo è far crescere $PAC fino a diventare la più grande comunità interattiva nel mondo.”

 

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Nuovi Talenti aggiunti al Board

 

Assieme all’annuncio di questo rinnovamento di leadership, siamo lieti di annunciare 3 rinforzi al nostro team, i quali avranno un posto al tavolo del Board of Directors.

 

Tim M. Betts – CEO, Summit Blockchain

 

Mr. Betts è stato CEO e Direttore dell’azienda sin dalla sua costituzione nel Luglio 2018.

 

Da Dicembre 2014 a Ottobre 2015 è stato inoltre Chief Executive Officer, Presidente e Chief Financial Officer di Muscle Maker Inc. Mr. Betts ha ricoperto anche il ruolo di Responsabile del Board, Segretario e Manager rispettivamente di Muscle Maker Development LCC e Muscle Maker Corp. LCC dal 25 Agosto 2017 e dal 15 Settembre 2017.

 

Dal 6 Giugno 2017 al 15 Settembre 2017 è stato Capo del Board, Segretario e direttore di Muscle Maker Brand Conversion Inc. Da Dicembre 2014 al 5 Giugno 2017 è stato Capo del Board, segretario e Manager di muscle Maker Brands LCC, che è diventato Muscle Maker Brand Conversion Inc. il 6 Giugno 2017. Dal Dicembre 2014 all’Ottobre 2015 Mr. Betts è stato Presidente e Chief Executive Officer di Muscle Maker Brands LCC. A partire da Giugno 2012 Mr. Betts ha ricoperto il ruolo di Chief executive Officer, Presidente, nonché co-fondatore di American Restaurants Holdings Inc. (“American Restaurant Holdings”), l’azienda madre di American Restaurants LCC, la quale possedeva formalmente il 90% dei diritti societari di Muscle Maker, prima dello spin-off di Muscle Maker nel Marzo 2017.

 

Mr. Betts è stato fondamentale nell’acquisizione del portafoglio di marchi di American Restaurant Holding (che comprende Fresca’s Mexican Grill, Canyon Fireside Grille, e Jojo’s Pizza Kitchen) ed è stato coinvolto nell’operatività quotidiana di American Restaurant Holdings. Con oltre 20 anni di esperienza di business e finanziaria, è stato Direttore dell’Investment Banking per Nobis Capital Advisor Inc., marchio di consulenza per il business, da Dicembre 2008 a Maggio 2012. Dal 2004 al 2008 Mr Betts è stato Direttore dell’Investment Banking per Westcap Securities Inc., dealer/broker autorizzato. Prima lavorare con Westcap Securities Mr. Betts è stato Managing Director di CK Cooper and Company, un broker/dealer che opera nel settore oil & gas e nel mercato tecnologico.

 

All’inizio della sua carriera è stato Senior Resarch Analyst per un operatore di venture Capital con sede a Taiwan, SKY Capital Partners, il quale si occupava di investimenti in società specializzate in computer e information technology. Mr Betts è stato protagonista di ‘Boss in Incognito’ sulla CBS (Stagione 7/Episodio 4). Ha conseguito una laurea in Business Administration.

 

John K Smith – VP & Capo del settore finanziario di MUFG bank

 

Da veterano e consumato professionista finanziario la sua carriera spazia dall’organizzazione di structured finance, mezzanine finance, and asset/portfolio management, John ha lavorato per 20 anni ad alti livelli per buona parte delle 5 più grandi istituzioni finanziarie del mondo, e ricopre attualmente una posizione dirigenziale per una delle più grandi istituzioni finanziarie internazionali (MUFG). Più recentemente, ma prima di entrare a far parte del nostro team, John è stato pesantemente coinvolto nell’industria delle criptovalute.

 

Per gli ultimi 5 anni John si è buttato a capofitto in questo settore, cosa che lo ha aiutato ad addentrarsi nel giro delle criptovalute, nel quale è oggi conosciuto come una leggenda tra i suoi colleghi del settore. Come pioniere delle criptovalute e della tecnologia blockchain John ha partecipato a numerose Initial Coin Offerings (ICOs) e a numerosi progetti legati alle cripto in differenti settori. John sfrutterà il suo enorme background finanziario per aiutarci nel progettare e implementare una struttura finanziaria adeguata, al fine di posizionarci sulla via di una crescita sostenibile per il prossimo futuro.

 

George Tyler – CEO, Radiologex & Blockchain Asset Group

 

George Tyler è attualmente impiegato come CEO di Blockchain Asset Group e Radiologex. Inoltre ricopre anche l’incarico di Vicepresidente delle Operazioni e General Manager per i servizi tecnologici. George Tyler è un esperto professionista nel settore tecnologico, con all’attivo diverse iniziative imprenditoriali di successo, provata esperienza e successi raggiunti praticamente in tutte le sue iniziative professionali, avendo per lo più trascorso oltre 23 anni nel settore radiologico, con la possibilità di toccare con mano e gestire, vendere e costruire MRI ed equipaggiamenti CT su larga scala presso centri di imaging e dipartimenti radiologici ospedalieri. In quanto auto-proclamato imprenditore seriale, le sue startups rimangono altamente remunerative, e molte di queste raggiungono capitalizzazioni multi-milionarie.

 

Crescendo, è diventato completamente inseparabile dal suo computer. Provenendo dal mondo della programmazione in giovane età, George Tyler ha lavorato per creare i propri programmi e progettare le proprie soluzioni software sul suo primo computer, un Radio Shack TRS-80, “Rig”. Mentre cresceva ed affinava le sue capacità Geroge Tyler si è iscritto a Scienze Politiche, alla California University, Irvine, per acquisire una formazione più completa. Attualmente George Tyler è un Blockchain Solution Architect certificato, con una grande esperienza nelle cripto-tecnologie di più di 8 anni. Mantenendo sempre un altissimo livello di conoscenze e innovazione all’interno del suo settore George continua a lavorare tutti i giorni per i suoi numerosi incarichi per sviluppare il suo approccio innovativo alla radiologia, ed è stato recentemente accreditato dal MIT in Blockchain come membro del MIT cryptoeconomics labs.

Porterà tutto il suo bagaglio di intuizioni nel progetto $PAC e aiuterà a radicarci e a lasciare il segno in questo settore.

 

L’introduzione di quattro esempi di leadership, assieme al BofD che aiuteranno a guidare, ci assicura che $PAC sarà in buone mani per il prossimo futuro.

 

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Un addio a Eric Hays (ex COO of $PAC)

 

Eric Hayes (Expos) è stato prezioso giorno per giorno nel management, e nel dare direzione e base finanziaria al progetto $PAC sino dal momento del rilancio nell’Agosto 2017. Il suo contributo è stato ben accolto sia all’interno, che nella community mondiale di $PAC.

 

E’ con dispiacere che Eric Hays, con questo annuncio pubblico, rassegna le sue dimissioni dal progetto $PAC, al fine di liberare la sua precedente posizione di leadership e adottare un ruolo di consulenza esterna, per concentrarsi su alcuni sotto-progetti promettenti, in alcuni settori di nicchia nei quali $PAC e la sua rete possono inserirsi.

 

“Sono molto fiero di quello che abbiamo creato con $PAC date le risorse che avevamo. Sfortunatamente il mercato non ha contraccambiato il mio ottimismo. Continuerò a supportare $PAC attraverso la transizione verso un nuovo team di controllo. Ricordatevi che nel mondo del business reale spesso colui che crea l’organizzazione iniziale non è lo stesso che la porta al successo. Il comparto degli asset digitali è maturato oggigiorno, ed ha elevatissime aspettative. Cercherò di contribuire come membro del team di supporto e lavorare insieme al nuovo team di controllo. $PAC ha bisogno nuovamente delle energie fresche di un nuovo team di leadership, con una serie di nuove idee ed azioni, che lo porteranno al livello successivo. Mi concentrerò adesso su una nuova avventura, che sarà una grande occasione concreta per l’uso di $PAC – stay tuned!”

 

Vorrei essere il primo ad augurare ad Eric tutto il meglio possibile per il suo nuovo ruolo e che i suoi contributi al progetto $PAC continuino ad esserci come ci sono sempre stati, anche dal suo nuovo incarico. Eric risponderà a qualsiasi feedback sulla sua decisione su Discord, e sentitevi liberi di contattarlo direttamente se avete qualunque domanda a proposito.

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Nuova Roadmap dei Direttori

 

Questo non è una mera sostituzione della leadership. Con questo cambio arrivano anche drastici cambiamenti alle operazioni quotidiane di tutto il progetto $PAC. Gli attuali membri del board, gli sviluppatori, i membri del team e i contributori saranno soggetti a una scrutinio da parte della nuova leadership, con la possibilità per ogni membro del board di esprimere un ‘voto dentro’ o ‘voto fuori’ in qualunque momento.

 

Questo fa parte di un processo verso un nuovo mandato, per assicurare l’aderenza del ruolo di ciascun leader con il progetto e per assicurare l’effettivo conseguimento di risultati, di progressi e un nuovo standard di trasparenza della leadership verso la community.

 

Come parte di questa ristrutturazione ogni membro di riferimento del board ha convenuto di sviluppare una road map per i prossimi 1-3 mesi, con gli obiettivi da raggiungere, il che dà a VOI community la possibilità di valutare quanto gli estensori credono nel loro ruolo e di provare la loro abilità nell’operare all’interno dei propri dipartimenti di competenza.

Siamo entusiasti di rivelare le road maps individuali per ogni leader di dipartimento e sono le seguenti:

 

Drew Saunders

 

  1. Assicurare il varo tempestivo di un nuovo algoritmo di ri-impostazione del cambio di difficoltà per la generazione di blocchi consistenti. Questo include la presa in considerazione di differenti algoritmi oltre l’attuale X11 e valutare se un cambio può adattarsi meglio a $PAC e ai suoi prossimi obiettivi. (fine Giugno 2019)   
  2. Esplorare possibili soluzioni all’attuale inflazione della moneta e prioritariamente presentare una soluzione tempestiva, come ridurre l’ammontare di moneta prodotta per ogni blocco, lasciando nel frattempo invariato il max supply iniziale di 100 miliardi di coins. Possibili soluzioni sono ridurre le ricompense per il mining e riallocare il rimanente nei superblocchi, per finanziare nuove iniziative che contribuiscano alla crescita del progetto, invece che aggiungere pressioni ribassiste sul prezzo. (fine Giugno 2019)
  3. Organizzare gli sviluppatori della community in una risorsa potente per ogni futuro sviluppo, in cui ognuno e tutti gli sviluppatori insieme possano parlare, produrre codici, testarli e metterli sul nostro github principale per un controllo e un ulteriore sviluppo da parte del nostro core development team. Gli sviluppatori della community imprimeranno la direzione, applicheranno e testeranno l’utilità di occasioni d’uso per la nostra $PAC chain per vedere quali sensazionali caratteristiche possiamo offrire sulla nostra enorme rete, per l’utilizzo nel mondo reale. (fine Agosto 2019)

 

Brad Marsh

 

  1. Varare con successo il nuovo White Paper 2019 per il progetto $PAC, inclusa una dettagliata road map di 1-3 anni. (fine Giugno 2019)
  2. Lanciare nuove proposte di marketing per la rete DAO $PAC, con proposte di budget digitale, fisico e di PR per nuove adozioni come valuta di scambio nel campo dell’informazione e del business. (fine Giugno 2019)
  3. Depositare i documenti per la fondazione di un nuovo Business Adoption Department, il cui obiettivo principale sarà l’acquisizione di commercianti e nuovi partners nel campo dei pagamenti per il progetto $PAC. Esplorare l’assegnazione di un nuovo capo per questa divisione, struttura di retribuzione e assicurarne un lancio tempestivo. (fine Luglio 2019)
  4. Lancio di una versione Beta Interna di PACdirect, il nostro portale diretto di acquisto VALUTA>$PAC. (fine Giugno 2019)
  5. Lancio di una versione Beta Aperta di PACdirect, il nostro portale diretto di acquisto VALUTA>$PAC. (fine Luglio 2019)
  6. Stabilire una nuova lista di media partners tra le 20 maggiori pubblicazioni specializzate in blockchain, sia digitali che fisiche. Assicurare che questa lista sia attivata (speriamo) contemporaneamente al varo delle nuove proposte di marketing e sfruttando questo per assicurarci l’esposizione mediatica PR/News a partire da Q3 2019. (fine Giugno 2019)

 

Robin Matthes

Koen Peters

 

  1. Mandato di ravvivare discord, inclusa la rimozione di canali chat sottoutilizzati. (fine Giugno 2019)
  2. Miglioramento del nostro protocollo discord & linee guida per la community, che comprende lo s-bannamento di membri precedentemente bannati e la conversazione privata per assicurare loro un caloroso ritorno nella nostra community. (fine Giugno 2019)
  3. Esplorare l’attuazione dell’evidenziazione dei membri della community discord e l’aggiornamento del moderation paper & rivisitare il pacchetto retribuzioni per i moderatori. (fine giugno 2019)
  4. Aiutare Micheal con il programma $PAC ambassador/embassy
  5. Creazione di un documento di contabilità con gli obiettivi core di ciascun membro per assicurare il raggiungimento degli obiettivi. (fine Giugno 2019)
  6. Continuare con l’espansione del $PAC translation department e trovare un modo per dare maggiore visibilità ai nostri canali in lingua straniera. Trovare un sistema per spingere i nostri articoli tradotti attraverso canali d’informazione stranieri, sfruttando la campagna di informazione estesa di Brad. (fine Agosto 2019)

 

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Sommario

 

$PAC non si ferma. Non lo farà mai, il design di $PAC ci impegnerà almeno fino al 2043, fino a che tutte le coins saranno minate ed entreranno in circolazione. Il progetto non ha ancora terminato nemmeno il suo SECONDO anno di vita. Quello che è stato raggiunto solamente nell’ultimo anno ha dell’incredibile se paragonato a monete con la stessa capitalizzazione di mercato. E’ mia ferma convinzione che la nostra determinazione e la nostra etica attraverso il cambio di leadership porterà $PAC verso una valutazione che lo rappresenta degnamente.

A cominciare da OGGI, questo è un nuovo $PAC.

 

Non vediamo l’ora di affrontare questo viaggio con voi, la nostra community e i nostri investitori.

 

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