Reestructuración del liderazgo de $PAC y la hoja de ruta de los nuevos directores

Reestructuración del liderazgo de $PAC y la hoja de ruta de los nuevos directores

Desde que $PAC fue relanzado a principios de 2018, todo el equipo se ha centrado en lograr un objetivo en continua evolución para construir una de las redes de pago digital más grandes del mundo, ubicada dentro de una industria que a su vez está en su infancia.

La gestión de un equipo descentralizado tan grande que se extiende por todos los rincones del mundo y que, al hacerlo, cumple con las expectativas de nuestros miles de miembros de la comunidad, ha demostrado ser un desafío que no se puede enfrentar al adherirse a la estructura de liderazgo existente bajo la que actualmente opera $PAC.

Como resultado de nuestras experiencias colectivas durante el año pasado, el equipo de $PAC ha llegado a la conclusión de que se requiere un nuevo liderazgo para satisfacer mejor la demanda de nuestra comunidad y convertirnos en un líder del mercado en una de las industrias de más rápido crecimiento de la última década.

Estamos entusiasmados y complacidos de presentar una nueva estructura de liderazgo para $PAC

Desde siempre, el documento técnico original de $PAC ha tenido cuatro pilares principales. Las cuatro C’s como las llamamos. Caridad, Comunidad, Contenido y Elección (Charity, Community, Content, y Choice en inglés). Las cuatro C son los pilares que resumen a $PAC como proyecto y lo que pretendemos aprovechar para mejorar una moneda digital verdaderamente centrada en el usuario, que se convertirá en una entidad cada vez más destacada dentro del espacio de pago digital.

De manera única, esos mismos 4 pilares también serán la forma en que se reconocerá el nuevo liderazgo de esta moneda. Se formará una Junta de Directores (BofD: Board of Directors), formada por los dos miembros del equipo existentes que han demostrado ser de gran valor para el crecimiento del proyecto (cada uno de los cuales representa una de las 4 C) e introduciendo nuevos talentos que están a la vanguardia de sus industrias. Esta junta de directores será un grupo modesto de individuos, cada uno de los cuales tendrá o habrá comprado una participación significativa en el negocio, asegurándose de que hayan invertido suficientemente en el éxito del proyecto para el futuro.

La Nueva Junta Directiva

Brad Marsh – Contenido

“Soy un firme creyente en el éxito de $PAC. $ PAC y su equipo ya han demostrado una y otra vez que son resistentes y dominan su enfoque para resolver cualquier problema que afecte la misión de $PAC de ser un líder mundial en el sector de pagos digitales. Una parte de este viaje es la optimización del CONTENIDO que nosotros como equipo creamos, las conversaciones en torno al producto que lanzamos y las relaciones que construimos. Bajo mi guía, $PAC se presentará a sí mismo avanzando como ‘el estándar’ para la adopción de comerciantes a través de comunicaciones profesionales y responsables tanto con nuestra comunidad como con nuestros clientes corporativos «.

Drew Saunders – Elección

“Al representar a Elección (Choice), debo reconocer que hay muchas áreas en las que $PAC puede ser sobresaliente. Puede estar fuera de lo que otros proyectos cripto ya han elegido ser. La comunidad de $PAC tiene el poder de elegir qué $PAC será ahora y para siempre. Eso incluye el producto que ofrecemos, los socios que buscamos, el equipo que nos guía, las actualizaciones que hacemos y la marca que imprimimos  en esta industria de blockchain. Mi objetivo es siempre dar a la comunidad esa opción. Para escuchar a la gente, aprender de la gente y aplicar lo que la gente realmente elige que quieren que sea $PAC. Es NUESTRA elección lo que $PAC será. Me aseguraré de ello».

Robin Matthes – Caridad

“Como presidente de Caridad, mi objetivo es crear (sub)economías de criptomonedas autosuficientes a nivel mundial, donde fomentamos tanto la oferta como la demanda, así como también creamos empleos y mejoramos el estado general de estar y vivir en el planeta a través de casos de uso caritativos que construimos a partir del equipo y la comunidad».

Koen Peters – Comunidad

“Para mí, $PAC es una comunidad dinámica donde cada miembro tiene sus propios talentos únicos. Una actitud dinámica, adaptativa y holística es el resultado. Mi objetivo es convertir a $PAC en la comunidad interactiva más grande del mundo».

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Talento fresco que se une a la Junta

Junto con el anuncio de esta nueva reestructuración de liderazgo, también nos complace anunciar 3 adiciones a nuestro equipo, quienes también tendrán un asiento en la mesa de la Junta Directiva.

Tim M. Betts – CEO, Cumbre Blockchain

El Sr. Betts se ha desempeñado como CEO y Director de la Compañía desde su inicio en julio de 2018.

Desde diciembre de 2014 hasta octubre de 2015, también se desempeñó como Director Ejecutivo, Presidente y Director Financiero de Muscle Maker, Inc. El Sr. Betts también se desempeñó como Presidente de la Junta, Secretario y Gerente de cada uno de Muscle Maker Development. , LLC y Muscle Maker Corp., LLC desde el 25 de agosto de 2017 y el 15 de septiembre de 2017, respectivamente.

Desde el 6 de junio de 2017 hasta el 15 de septiembre de 2017, fue Presidente de la Junta, Secretario y director de Muscle Maker Brands Conversion, Inc. Desde diciembre de 2014 hasta el 5 de junio de 2017, fue Presidente de la Junta y Secretario y el Gerente de Muscle Maker Brands, LLC, que se convirtió a Muscle Maker Brands Conversion, Inc. el 6 de junio de 2017. Desde diciembre de 2014 hasta octubre de 2015, el Sr. Betts fue Presidente y Director Ejecutivo de Muscle Maker Brands, LLC. A partir de junio de 2012, el Sr. Betts se desempeñó como Director Ejecutivo y Presidente y cofundador de American Restaurants Holdings, Inc. («American Restaurant Holdings»), la empresa matriz directa de American Restaurants, LLC, que anteriormente era propietaria de más del 90% de participación en el capital en Muscle Maker antes del Spin-Off de Muscle Maker en marzo de 2017.

El Sr. Betts fue fundamental en la adquisición de la cartera de marcas de American Restaurant Holdings (incluyendo Fresca’s Mexican Grill, Canyon Fireside Grille y Jojo’s Pizza Kitchen) y participó en las operaciones diarias de American Restaurant Holdings. Con más de 20 años de experiencia en negocios / finanzas, se desempeñó como Director Gerente de Nobis Capital Advisors, Inc., una firma de asesoría comercial, desde diciembre de 2008 hasta mayo de 2012. Desde 2004 hasta 2008, el Sr. Betts fue el Director de Banca de Inversión. para Westcap Securities, Inc., un corredor / agente autorizado. Antes de unirse a Westcap Securities, el Sr. Betts fue Director Gerente de CK Cooper and Company, un corredor / agente que se dedica a los mercados de petróleo, gas y tecnología.

Al comienzo de su carrera, fue analista de investigación sénior para una firma de capital de riesgo con sede en Taiwán, SKY Capital Partners, que realizó numerosas inversiones en empresas de informática y tecnología de la información. El Sr. Betts apareció en Undercover Boss en CBS (Season 7 / Episode 4). Recibió su maestría en administración de empresas.

John K Smith, vicepresidente y jefe financiero del sector para el banco

Como profesional veterano en finanzas con una carrera que abarca las disciplinas de finanzas estructuradas, finanzas intermedias y administración de activos / carteras, John tiene la mayor parte de 20 años trabajando para una de las 5 instituciones financieras mundiales más importantes del mundo, donde actualmente se desempeña en una posición de nivel ejecutivo para una de las instituciones internacionales más grandes . Más recientemente, pero antes de su trabajo con nuestro equipo de liderazgo, John ha estado muy involucrado en la industria de las criptomonedas.

Durante los últimos 5 años, John trabajó inmerso en la industria, lo que ha ayudado a impulsar su estatus dentro de los círculos de criptomoneda, hacia los cuales ahora reclama un estatus legendario entre sus pares dentro de la industria. Como uno de los primeros en adoptar la tecnología de criptomoneda y blockchain, John ha participado en una serie de diferentes Ofertas de Monedas Iniciales (ICO) y proyectos criptocéntricos en diferentes industrias. John utiliza su amplia experiencia financiera para ayudarnos a diseñar e implementar estructuras financieras sólidas, y finalmente trabaja para posicionarnos para un crecimiento sostenible en el futuro previsible.

George Tyler – CEO, Radiologex & Blockchain Asset Group

George Tyler se desempeña actualmente como CEO de Blockchain Asset Group y Radiologex. Además, también tiene el título de Vicepresidente de Operaciones y Gerente General de Servicios de Tecnología. George Tyler es un profesional de la tecnología con experiencia, con una serie de exitosos esfuerzos empresariales, experiencia comprobada y éxito demostrado en casi todos sus esfuerzos profesionales, principalmente, después de haber pasado más de 23 años en la industria de la radiología, manejando ventas a gran escala de equipos de MRI y CT / servicio / construcción de centros de imagenología y departamentos de radiología hospitalaria. Como autoproclamado emprendedor en serie, las nuevas empresas de George Tyler mantienen valoraciones de alto riesgo, y muchas de ellas llegan a los múltiples millones.

Al crecer, era completamente inseparable de su computadora. George Tyler, atraído por el concepto de programación de computadoras a una edad temprana, trabajó para crear sus propios programas y diseñar soluciones de software en su primer sistema informático, un «Rig» de Radio Shack TRS-80. A medida que continuaba creciendo y perfeccionando sus habilidades, George Tyler estudió Ciencias Políticas en la Universidad de California, Irvine, para ayudar a obtener una base de conocimiento más completa. Actualmente, George es un arquitecto certificado de soluciones Blockchain, con una amplia experiencia en tecnologías criptográficas que se remonta a más de 8 años. Siempre manteniendo un nivel innovador de conocimiento e innovación dentro de la industria, George trabaja todos los días bajo sus numerosos títulos para ayudarlo a avanzar en su enfoque tecnológico y revolucionario de la radiología, y recientemente fue acreditado por el MIT en Blockchain bajo la tutela de la élite de Laboratorios de Criptoeconomia del MIT. Traerá su intuición a $PAC y nos ayudará con nuestro enfoque para diferenciar a $PAC en este espacio.

Esta introducción a cuatro jefes de liderazgo, junto con la nueva Junta de Directores para guiarlos y ayudarlos, asegurará que $PAC esté en buenas manos para el futuro por venir.

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Decir adiós a Eric Hays (Actual director de operaciones de $PAC)

Eric Hays (Expos) ha sido fundamental en la gestión diaria, la dirección y el respaldo financiero al proyecto $PAC desde el relanzamiento en agosto de 2017. Sus contribuciones han sido bien recibidas tanto internamente como entre la comunidad global de $PAC.

Es con mucho pesar que Eric Hays está, a partir de esta publicación, anunciando formalmente su renuncia al proyecto $PAC en orden de alejarse y renunciar a su posición de liderazgo anterior para adoptar un rol de asesoría con nosotros y centrarse en valiosos subproyectos que agregaran valor a la red $PAC en sus propias áreas de nicho.

“Estoy muy orgulloso de lo que hemos incorporado a $PAC con los recursos que teníamos. Desafortunadamente, el mercado no ha reflejado mi optimismo. Continuaré apoyando a $PAC a través de la transición a un nuevo equipo de liderazgo. Recuerden que en el mundo de los negocios reales, el tipo que inició la organización original no suele ser el mismo tipo que lo escala para alcanzar el éxito. El espacio competitivo de activos digitales ha madurado ahora, con expectativas elevadas. Espero poder ser un miembro del equipo colaborador que trabaje con este nuevo equipo de liderazgo. $PAC se merece un equipo de liderazgo con la nueva energía añadida recientemente, con un nuevo conjunto de ideas y ejecución para llevar el proyecto al siguiente nivel. Me concentraré en una nueva empresa que es un gran caso de uso para $PAC, ¡estén atentos!

Me gustaría ser el primero en desearle lo mejor a Eric con su nuevo rol y que sus contribuciones al proyecto $PAC continúen como siempre lo han hecho, aunque desde su nuevo cargo. Eric agradece cualquier comentario sobre su decisión a través de Discord, no duden en enviarle un mensaje directamente si tiene alguna pregunta con respecto a su decisión.

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Hoja de ruta para nuevos directores

Esto no es una simple entrega de liderazgo. Con este cambio, se producen cambios dramáticos en las operaciones diarias del proyecto $PAC. Todos los miembros de la junta, desarrolladores, miembros del equipo y contribuyentes actuales estarán sujetos al escrutinio de los nuevos líderes, y cada miembro de la junta podrá «expulsar» o «apoyar» a los miembros en cualquier momento.

Esto es parte de un nuevo proceso obligatorio para garantizar la responsabilidad de cada posición de los líderes dentro del proyecto y para garantizar la entrega consistente de los resultados, el progreso y establecer un nuevo estándar de liderazgo para la transparencia de la comunidad.

Como parte de esta reestructuración, cada miembro central de la junta ha acordado implementar un mapa de ruta inicial de 1 a 3 meses de objetivos entregables, esto le dará a USTED la fe de la comunidad en su compromiso con este nuevo rol y demostrar su capacidad para cumplir con sus respectivas responsabilidades. Estamos encantados de revelar los mapas de ruta individuales para cada líder de departamento de la siguiente manera:

Drew Saunders

  1. Garantizar la entrega oportuna del nuevo cambio de algoritmo de reorientación de dificultad para bloques consistentes. Esto también incluirá la exploración de diferentes algoritmos además del X11 actual y para ver si un cambio se ajusta mejor a $PAC y sus objetivos en el futuro. (finales de junio de 2019)

  2. Explorar soluciones para la inflación de monedas actual y, lo que es más importante, presentar una solución oportuna, como reducir la cantidad de monedas producidas garantizadas por bloque y mantener el suministro máximo proyectado originalmente de 100 mil millones. Posibles soluciones, como reducir las recompensas mineras y reasignar la cantidad restante al superbloque para financiar otras iniciativas que benefician el crecimiento del proyecto en lugar de aumentar la presión de los precios a la baja. (finales de junio de 2019)

  3. Organizar a los desarrolladores de la comunidad en un recurso poderoso para todos los desarrollos futuros, donde todos y cada uno de los individuos con mentalidad de desarrolladores pueden chatear, codificar, probar y comprometerse con nuestro github principal para que el equipo de desarrollo central lo revise y despliegue. Los desarrolladores de la comunidad liderarán el camino, aplicarán y probarán diferentes casos de uso de servicios públicos en nuestra cadena $PAC para ver qué funciones sorprendentes podemos mostrar en nuestra gran red para uso en el mundo real. (finales de agosto de 2019)

Brad Marsh

  1. Entregar exitosamente el nuevo informe técnico de 2019 para el proyecto $PAC, incluido un mapa de ruta completo de 1-3 años. (finales de junio de 2019)

  2. Lanzar una nueva propuesta de marketing para la red DAO de $PAC que cubra el nuevo presupuesto de adopción digital, físico, de relaciones públicas, noticias y negocios. (finales de junio de 2019)

  3. Colocar la documentación básica para un nuevo Departamento de Adopción de Negocios, el enfoque principal será la incorporación de comerciantes y nuevos socios de pago para el proyecto $PAC. Explorar el nombramiento de un nuevo jefe de departamento para esta división y asegurar un lanzamiento oportuno. (finales de julio de 2019)

  4. Iniciar Ias pruebas beta internas para PACdirect nuestro portal de compras directas FIAT> $ PAC. (finales de junio de 2019)

  5. Iniciar la prueba abierta para PACdirect nuestro portal de compras directas FIAT> $ PAC. (finales de julio de 2019)

  6. Establecer una nueva lista de socios de medios para 20 de las principales publicaciones de blockchain, tanto digitales como físicas. Asegurarse de que esta nueva lista pueda emparejarse con la entrega de la nueva propuesta de marketing y utilizarla para lanzar nuestra exposición de relaciones públicas / noticias a lo largo del tercer trimestre de 2019.  (finales de junio de 2019)

Robin Matthes

 

Koen Peters

  1. Renovación obligatoria de discord, incluida la eliminación de canales de chat poco utilizados. (finales de junio de 2019)

  2. Mejorar nuestro protocolo de discord y las pautas de la comunidad, que implicarían la no prohibición de miembros previamente prohibidos y enviarlos en privado para garantizar una bienvenida saludable en nuestra comunidad. (finales de junio de 2019)

  3. Explorar la implementación de los miembros de la comunidad de discord en niveles y actualizar el documento de moderación de la comunidad y redescubrir el paquete de compensación del moderador. (finales de junio de 2019)

  4. Ayuda a Micheal con el programa embajador / embajada de $PAC. (finales de junio de 2019)

  5. Cree un documento de responsabilidad con las tareas principales de cada miembro del equipo para garantizar la entrega de tareas. (finales de junio de 2019)

  6. Aumentar aún más el departamento de traducción de $PAC y encontrar la manera de obtener más visibilidad de nuestros canales de idiomas extranjeros. Descubrir una forma de enviar los artículos traducidos a los canales de la prensa extranjera junto con las campañas de prensa ampliadas de Brad. (finales de agosto de 2019)

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Resumen

$PAC no se está deteniendo. Nunca lo hará, el diseño de la moneda de $PAC nos lleva hasta 2043 hasta que todas las monedas se extraigan a circulación. El proyecto ni siquiera está en su SEGUNDO año. Lo que se ha logrado solo en el último año es alucinante en comparación con las monedas de capitalizaciones de mercado similares. Creo firmemente que nuestra ética de trabajo y nuestra determinación junto con nuestro cambio en el liderazgo llevarán a $PAC a una valoración que realmente representa. A partir de HOY, este es un nuevo $PAC.

No podemos esperar para explorar este viaje con ustedes, nuestra comunidad y nuestros valiosos inversores.

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